医院动态
 
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招聘
阅读:1611       时间:2014/6/16 8:13:17       【

因工作需要,常年招聘以下人才:

1、临床科室          15人       要求:儿科专业或临床医学             本科以上学历

2、麻醉科              2人        要求:麻醉学专业                         本科以上学历

3、药剂科              2人        要求:药学专业                            大专以上学历

4、检验科              2人        要求:临床检验专业                      大专以上学历

5、影像科              2人        要求:影像诊断专业                      本科以上学历

6、院   办              1人        要求:卫生管理专业                      本科学历

7、设备科              1人        要求:生物工程专业                      本科学历

8、病案室              1人        要求:卫生统计专业                      本科学历

9、信息科              1人        要求:计算机信息专业                   本科学历

10、护 理              15人      要求:护理专业                            大专以上学历

待遇:

一、市政府“英才计划”人才引进政策:

1、政府提供人才专项补助。引进全日制博士、硕士学位的,分别给予每人8万元、6万元补助; “985工程”高校本科生给予每人4万元补助;“211工程”高校本科毕业生给予每人3万元补助;其他普通高校本科毕业生给予每人2万元补助。专项补助分三年支付。

2、引进人才具备“正高职称(具有博士学位的可放宽到副高职称)、年龄一般不超过50周岁、引进后担任单位重点建设学科带头人或重点特色科室主要负责人”条件的,可纳入专项事业编制管理,按照本地事业单位同类人才标准落实工资待遇,社会保险和住房公积金按照事业单位标准计提。

3、从市外事业单位引进的具有博士学位或副高以上职称医学类专业技术人才,经审批,可保留事业身份,用人单位按不低于本地事业单位同类人才标准落实工资待遇,并按事业单位标准缴纳社会保险和住房公积金,人事档案挂靠单位所属地人才服务中心。

4、对引进上述第2、3条规定的人才,在子女入学和家庭安置方面提供便利条件。子女随迁到市区入学的,可免费自主择校。随迁配偶根据原单位身份性质,采取组织安置、单位协助和个人联系相结合的方式进行安置。

5、对引进上述第2、3条规定之外的人才,用人单位可为其申请享受事业单位养老保险待遇,工资待遇按照不低于本地事业单位同类人员标准发放。

二、医院人才引进政策

 1、本科以上事业编制;

 2、本科工资按省标;

 3、硕士研究生年薪十万;

 4、博士年薪二十万,提供一套专家公寓。

联 系 人:院办                 联系电话:88315118                   电子邮箱:1156526340@qq.com

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